SuccessFactors binden wir im Projekt als Personalquelle an: über die OData-Schnittstelle, auf demselben HR-Fundament, mit dem Nova heute SAP HCM verarbeitet.
Die Anbindung erfolgt über die OData-Schnittstelle von SuccessFactors; Authentifizierungsverfahren und Datenzuschnitt stimmen wir im Projekt auf Ihre Instanz ab.
Als HR-Quelle speist SuccessFactors denselben Joiner/Mover/Leaver-Prozess, den Nova für SAP HCM mitbringt: Eintritte, Wechsel und Austritte steuern die Konten automatisch, und Anträge wie Rezertifizierungen arbeiten mit den daraus gepflegten Personen- und Organisationsdaten.
Alle genannten Produktnamen, Logos und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Ihre Nennung dient allein der Beschreibung der Kompatibilität und stellt keine Partnerschaft oder Empfehlung dar.